S-4 Die Personalagentur verbindet, indem wir kluge, ambitionierte Menschen mit den Anforderungen unserer Kunden zusammenbringen. Starte mit S-4 in das nächste Karriere-Level!

Innovativ und verantwortungsvoll – Ihre Aufgaben sind vielseitig.

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
• Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalentscheidungen, Personalplanung gemeinsam mit den Fachbereichen
• Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Planung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Nachfolge- und Karriereplanung sowie Identifikation von Entwicklungspotenzialen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Pflege und Weiterentwicklung personalrelevanter Dokumentationen

fachlich und persönlich – Ihre Qualifikation überzeugt uns.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS Office
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
• Empathie und Gespür für Menschen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Lösungsorientiertes Denken und Hands-on-Mentalität

Entlohnung

Wir bezahlen Ihnen ein marktadäquates Gehalt lt. KV in der Höhe von mindestens € 80.000,- brutto/Jahr.
Ihr attraktives Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer individuellen Berufserfahrung und Ihrem Qualifikationsprofil. Unser Angebot klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

S-4 Personal GmbH | Ort 140, 4974 Ort im Innkreis | z.Hd. Frau Kerstin Höckner | bewerbung@s-4personal.at | +43(0)6648535168.